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但该公司2017年的年终奖为16个月基本工资，到了2018年却只为17个月，相比起公司业绩的增长，年终奖的增长几乎可以忽略不计，也难怪生产岗的员工会不满意了。SK海力士内部有两大工会，一个由生产岗工人组成，隶属于韩国两大总工会之一的韩国职工会联盟（KCTU），另一个由管理岗员工组成。管理岗员工工会没有集体谈判的权利，因为相比生产岗员工工会，他们人数较少。

“别让华为跑了”？深圳市龙岗区坂田华为基地，绿树环绕，车流并不算拥挤，这座占地1.3平方公里的华为总部，其建筑密度之低在深圳这座寸土寸金之地显得难能可贵，如果外人不是特意寻找，很难想象名声在外的华为居然掩映在这片绿色之中，宁静与从容似乎与外界的认知并不相符，但就是这里却驻扎着华为培训、研发、生产等多个部门，并且由此地出发，供养着全球约18万名员工，其中仅研发人员就超8万名。据华为2017年年报显示，公司去年营收达6000多亿元，并于最新公布的世界500强企业排第72名。

“总的判断，我省二季度经济运行将好于一季度，下半年形势将好于上半年，全年有望呈现‘平缓开局、稳步回升’的走势。”省统计局二级巡视员、新闻发言人陆万明分析认为，部分经济指标增速回落，原因是多方面的。市场因素是主因，市场有效需求不足，企业融资环境趋紧，外部环境更加复杂等。主观因素也起了较大作用，我省加快动能转换、压减低端落后产能、加大加严环保约束的结果。

汪建1999年为创建华大基因，追寻着“基因科技造福人类”的梦想。倡导“我的基因我知道，我的健康我做主”。在2017年11月，汪建在《十三邀》对话许知远时，他说，地球上所有的困境都可以用技术解决。人们无法控制认知，只是因为缺乏测量认知的工具，但这一天总会到来。他经历过饥荒年代，在他眼中，比起肉体痛苦，精神痛苦不值一提。他说，活着，健康幸福地活着，才是硬道理。

截至目前，民政部未批准任何带有“军民融合”字样的社会组织，凡是冠以“军民融合”字样且自称在民政部登记的组织均属于虚假宣传。社会公众对此应保持警惕，谨防以“军民融合”为幌子的骗钱敛财行为。民政部呼吁社会各界积极提供非法社会组织的活动线索，在加入某个社会组织或与其开展合作时，应当首先查验这个组织是否具备合法身份，以免上当受骗并产生不必要的损失和法律纠纷。

在各种光环的缠绕下，戴威和他的团队关心的问题，似乎只剩下要以多快的速度进行扩张，从而将对手赶出市场。至于业务本身能否盈利，这并不重要。因为在他们身后，有无数投资人等着给钱，钱似乎永远也不是个问题。遗憾的是，这种好日子似乎没有持续多久。在被捧上神坛之后不到两年，ofo就迅速坠落到了地面。出现在公司门口的，不再是预约采访的记者或前来朝圣的参观团，而是长长的、等待退还押金的用户长龙。这个时候，戴威和他的团队才发现，原来钱还真是个问题！